Εργαζόμενοι-ες ΕΟΔΥ/PHILOS 2: Από την «εξίσωση» στο «φιλοδώρημα»

Το σωματείο εργαζομένων ΕΟΔΥ/PHILOS (ιατροφαρμακευτικό προσωπικό που εργάζεται σε προσφυγικές δομές), προκηρύσσει απεργία από 19 ως 21 Σεπτεμβρίου.

Αφορμή των κινητοποιήσεων είναι το άρθρο 162 στο πολυνομοσχέδιο, όπου επί της ουσίας ότι οι εργαζόμενοι-ες δεν θα πάρουν ή θα πάρουν πολύ λιγότερα, από τα χρήματα που τους αναλογούν για επιπλέον αποδοχές, τις οποίες ενέκρινε η ίδια κυβέρνηση, ώστε να εξισωθεί η μισθοδοσία του προσωπικού των συγκεκριμένων υποδομών, με αυτή των γιατρών, από το 2019.

Πέρυσι τον Δεκέμβριο, η εργοδοσία του συγκεκριμένου προσωπικού ζήτησε συγγνώμη για τα κωλύματα και υποσχέθηκε επίλυση και καταβολή των χρημάτων, που καθυστερούσαν.

«Έτσι, παρά την ισχύουσα νομοθεσία η παρούσα κυβέρνηση έκανε και κάνει τα πάντα ώστε να εξαθλιώσει τους γιατρούς –όπως και τους άλλους εργαζόμενους- και να τους οδηγήσει στην παραίτηση μειώνοντας κατά 40% τις αποδοχές τους με αποκορύφωμα την τελευταία κατάθεση τροπολογίας στο υπό ψήφιση πολυνομοσχέδιο ώστε να νομοθετήσει και να νομιμοποιήσει την απολύτως άδικη περικοπή των αποδοχών του ιατρονοσηλευτικού προσωπικού στα Κέντρα Υποδοχής Ταυτοποίησης και Φιλοξενίας προσφύγων/μεταναστών» σημειώνει το σωματείο.

Χωρίς ειδοποίηση, όπως αναφέρουν, το ωράριό τους άλλαξε από πενθήμερο οχτάωρο σε επταήμερο κυλιόμενο ωράριο, λαμβάνοντας μάλιστα διαβεβαιώσεις από τον ΕΟΔΥ ότι η αλλαγή έγινε για «να ξεμπλοκάρει το ζήτημα με τις αποδοχές σας».

Το ζήτημα δεν ξεμπλόκαρε όμως και αυτός που ήταν πίσω από το κώλυμα, σύμφωνα με την ανακοίνωση, ήταν ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Θόδωρος Σκυλακάκης. Οι εργαζόμενοι-ες καταγγέλλουν ότι ο κ. Σκυλακάκης «ήταν εκείνος που δεν ήθελε να δώσει τις δεδουλευμένες επιπλέον αποδοχές και μας πρότεινε εμμέσως πλην σαφώς να κινηθούμε όπως νομίζουμε, ακόμα και να τις διεκδικήσουμε νομικά».

Το άρθρο 162 στην πράξη αναφέρει ότι οι επιπλέον αποδοχές θα καταβληθούν άπαξ και ότι αν υπάρξει πρόωρη αποχώρηση του «επιστρέφεται ποσοστιαία ως αχρεωστήτως καταβληθέν».

Καταλήγουν ότι «οι αποδοχές αυτές δεν είναι κανένα χάρισμα» και ζητάνε απόσυρση του συγκεκριμένου άρθρου, πληρωμή των δεδουλευμένων, μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου και εξορθολογισμό στην επικοινωνία και συμπεριφορά του εργοδότη με άμεση και επίσημη ενημέρωση των εργαζόμενων.