Εργασία: «περιοδικό αγαθό» και στην Ήπειρο

Πριν από τρεις βδομάδες οι υπουργοί της κυβέρνησης υποστήριζαν την εργασιακή πολιτική λέγοντας ότι η ανεργία μειώνεται, υποπίπτοντας σε μερικές ανακρίβειες, ειδικά για την Ήπειρο. Η «Εργάνη» όμως, το σύστημα που του έχει συμβεί να το επικαλούνται την ίδια στιγμή κυβέρνηση και αντιπολίτευση για να υποστηρίξουν τα επιχειρήματα η μια εναντίον της άλλης, δίνει μια πολύ συγκεκριμένη ποιοτική εικόνα της εργασίας στην Ήπειρο και αυτή, δεν είναι ιδιαίτερα ελπιδοφόρα.

Το γεγονός ότι τον περασμένο Οκτώβριο το ισοζύγιο προσλήψεων-απολύσεων ήταν αρνητικό, είναι ίσως το λιγότερο. Οι 570 περισσότερες απολύσεις του Οκτωβρίου είναι το «σημάδι» του τέλους της καλοκαιρινής σεζόν. Αυτό που είναι πραγματικά ανησυχητικό, μαζί φυσικά με την περιοδικότητα της εργασίας και την «απασχολησιμότητα» και όχι αξιοπρεπή δουλειά για τον εργαζόμενο, είναι ότι οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου είναι σχεδόν οι μισές από τις προσλήψεις, αλλά και πάνω από το ένα τρίτο των απολύσεων. Κοινώς, στην Ήπειρο οι δουλειές που υπάρχουν είναι σε υψηλότατο ποσοστό παροδικές και ορισμένου χρόνου, πράγμα που σημαίνει συνήθως μικρότεροι μισθοί (αν και αυτό είναι κανόνας πλέον για όλους σχεδόν…), μεγαλύτερη ανασφάλεια.

Ανά νομό, στα Γιάννενα το ισοζύγιο ήταν θετικό κατά 1000 περίπου άτομα. Στις απολύσεις, οι μισές είναι ορισμένου χρόνου. Στην Πρέβεζα και τη Θεσπρωτία, τους κατ’ εξοχήν τουριστικούς νομούς, απολύθηκαν συνολικά 1.800 άνθρωποι μέσα στον Οκτώβριο. Σχεδόν το 70%, ήταν συμβασιούχοι…

Για να λέμε όλες τις διαστάσεις όμως, σε επίπεδο δεκαμήνου το ισοζύγιο είναι θετικό. Μόνο αριθμητικά όμως, καθώς πάνω από το 50% είναι συμβάσεις μερικής και εκ περιτροπής απασχόλησης. Δυστυχώς, η πραγματική ουσία των μνημονιακών πολιτικών είναι αυτή και όχι μόνο οι μειώσεις μισθών και συντάξεων. Όσο για τα Γιάννενα, η απλήρωτη εργασία, οι καθυστερήσεις σε μισθούς, ακόμα και αποζημιώσεις, «θερίζει»…