Αυστραλία: Οι εργαζόμενοι απέκτησαν «δικαίωμα στην αποσύνδεση»

Εκατομμύρια Αυστραλοί θα μπορούν πλέον να διακόπτουν τις επαγγελματικές τους υποχρεώσεις χωρίς να χρειάζεται να είναι διαθέσιμοι μετά το πέρας του ωραρίου.

Σύμφωνα με τους νόμους περί δικαιώματος αποσύνδεσης, οι εργαζόμενοι θα έχουν από σήμερα το δικαίωμα να αρνούνται την επικοινωνία εκτός του ωραρίου εργασίας τους -συμπεριλαμβανομένων των κλήσεων και των ηλεκτρονικών μηνυμάτων- εκτός εάν η άρνηση αυτή είναι αδικαιολόγητη.

Η εκτέλεση επιπλέον μη αμειβόμενων ωρών εργασίας είναι συνηθισμένο φαινόμενο στην Αυστραλία και πολλές θέσεις εργασίας συνοδεύονται από την προσδοκία να είναι κανείς διαθέσιμος για επικοινωνία πέραν των ωρών που πληρώνονται ή των ωρών εργασίας που προβλέπονται από το πρόγραμμα.

Όμως, το δικαίωμα στην αποσύνδεση αποσκοπεί στη δημιουργία ορίων γύρω από αυτή την εργασιακή κουλτούρα και το λεγόμενο «ψηφιακό λουρί» των τηλεφώνων, των φορητών υπολογιστών και του εύκολα προσβάσιμου ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. 

Αν και μπορεί να είναι ευπρόσδεκτη είδηση για τους εργαζόμενους, δεν σημαίνει ότι το αφεντικό δεν μπορεί να τους τηλεφωνήσει. Αυτό που σημαίνει είναι ότι ίσως δεν χρειάζεται να απαντήσουν. Οι εργαζόμενοι δεν μπορούν πλέον να τιμωρούνται ή να απολύονται επειδή αρνούνται την επαφή εκτός ωραρίου εργασίας.

Εάν ένας εργαζόμενος αισθάνεται ότι αυτά τα δικαιώματα έχουν παραβιαστεί, θα πρέπει να το θέσει πρώτα στον εργοδότη του και στη συνέχεια στην Επιτροπή Δίκαιης Εργασίας, εάν η εσωτερική διαμεσολάβηση δεν αποδώσει. Στους εργοδότες που διαπιστώνεται ότι παραβιάζουν τους νέους νόμους μπορεί να επιβληθεί πρόστιμο έως και 18.000 δολάρια.

Οι εργοδότες

Η ένωση εργοδοτών Australian Industry Group εξέφρασε τις επιφυλάξεις της, χαρακτηρίζοντας «τους νόμους για το ‘δικαίωμα στην αποσύνδεση’ βιαστικούς, κακοσχεδιασμένους και πολύ δυσνόητους».

«Το λιγότερο, οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι δεν θα είναι πλέον βέβαιοι αν μπορούν να δεχθούν ή να κάνουν ένα τηλεφώνημα εκτός ωρών εργασίας για να προτείνουν υπερωριακή εργασία», πρόσθεσε.

Η επικεφαλής της ρυθμιστικής αρχής της Αυστραλίας για τις εργασιακές σχέσεις, η Διαμεσολαβητής της Δίκαιης Εργασίας Άννα Μπουθ, δήλωσε ότι οι άνθρωποι θα πρέπει να ακολουθήσουν μια «προσέγγιση κοινής λογικής» για την εφαρμογή του νέου νόμου.

Σύμφωνα με τη νομοθεσία, οι εργαζόμενοι μπορούν να διαταχθούν από δικαστήριο να σταματήσουν να αρνούνται αδικαιολόγητα την επαφή εκτός ωραρίου, και οι εργοδότες μπορούν ομοίως να διαταχθούν να σταματήσουν να απαιτούν αδικαιολόγητα από τους εργαζόμενους να ανταποκρίνονται, δήλωσε η ρυθμιστική αρχή.

Το ερώτημα του τι είναι εύλογο θα «εξαρτάται από τις περιστάσεις», ανέφερε σε δήλωσή του ο Διαμεσολαβητής Δίκαιης Εργασίας.

Οι παράγοντες που θα αποφασίσουν μπορεί να περιλαμβάνουν τον λόγο της επαφής, τη φύση του ρόλου του εργαζομένου και την αποζημίωσή του για τις επιπλέον ώρες εργασίας ή τη διαθεσιμότητά του, ανέφερε.

Ο πρωθυπουργός Άντονι Αλμπανέζε χαιρέτισε τη μεταρρύθμιση, η οποία προωθήθηκε από την κεντροαριστερή Εργατική κυβέρνησή του.