Υπογεννητικότητα: Το πείραμα του Τόκιο

Η κυβέρνηση του Τόκιο σχεδιάζει να καθιερώσει τετραήμερη εβδομάδα εργασίας για τους υπαλλήλους της, σε μια προσπάθεια να στηρίξει τις νέες οικογένειες και να ενισχύσει τα χαμηλά ποσοστά γονιμότητας σε εθνικό επίπεδο.

Η κυβερνήτης του Τόκιο Γιούρικο Κόικε ανακοίνωσε ότι από τον Απρίλιο, οι υπάλληλοι της μητροπολιτικής κυβέρνησης θα έχουν τη δυνατότητα να παίρνουν τρεις ημέρες ρεπό κάθε εβδομάδα.

«Θα επανεξετάσουμε τους τρόπους εργασίας ... με ευελιξία, διασφαλίζοντας ότι κανείς δεν θα πρέπει να εγκαταλείψει την καριέρα του λόγω γεγονότων της ζωής του, όπως η γέννηση ή η φροντίδα παιδιών», δήλωσε σε μια πολιτική ομιλία στην τέταρτη τακτική σύνοδο της Μητροπολιτικής Συνέλευσης του Τόκιο.

Η νέα πολιτική έχει σχεδιαστεί για να ενθαρρύνει τα ιαπωνικά ζευγάρια να αποκτήσουν παιδιά σε μια εποχή που το ποσοστό γονιμότητας της χώρας βρίσκεται σε χαμηλό επίπεδο ρεκόρ. Πέρυσι, υποχώρησε σε μόλις 1,2 παιδιά που αναμένονται ανά γυναίκα κατά τη διάρκεια της ζωής της, ακόμη και με τις αυξημένες προσπάθειες της κυβέρνησης να παρακινήσει τους νέους να δημιουργήσουν οικογένειες, σύμφωνα με το υπουργείο Υγείας, Εργασίας και Πρόνοιας. Ο αριθμός αυτός θα έπρεπε να είναι τουλάχιστον 2,1 για να παραμείνει ο πληθυσμός σταθερός.

Η Κόικε ανακοίνωσε μια πρόσθετη πολιτική που επιτρέπει στους γονείς με παιδιά στο δημοτικό σχολείο να ανταλλάσσουν ένα μέρος του μισθού τους με τη δυνατότητα πρόωρης αποχώρησης.

Σε μια σειρά παγκόσμιων δοκιμών του 2022, που συντονίστηκε από την 4 Day Week Global, μια μη κερδοσκοπική οργάνωση, διάφορες εταιρείες έλαβαν μέρος σε ένα πιλοτικό πρόγραμμα τετραήμερης εβδομάδας εργασίας.

Περισσότεροι από 9 στους 10 υπαλλήλους που συμμετείχαν στις δοκιμές ήθελαν να συνεχίσουν με την τετραήμερη εβδομάδα εργασίας. Ανέφεραν ότι τους προσέφερε βελτιωμένη σωματική και ψυχική υγεία και ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και αύξησε τη γενική ικανοποίηση από τη ζωή τους. Οι μετρήσεις του άγχους, της επαγγελματικής εξουθένωσης, της κόπωσης και της σύγκρουσης εργασίας-οικογένειας μειώθηκαν. Οι εν λόγω συμμετέχοντες βαθμολόγησαν την εμπειρία τους με 9,1 στα 10.