Ντοτη3 kordas piso ktimatologio piso
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Η «φροντιστηριακή οικονομία» στην Ήπειρο

Εικόνα του άρθρου Η «φροντιστηριακή οικονομία» στην Ήπειρο
ΣΥΝΤΑΚΤΗΣ: Γιώργος Τσαντίκος
ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ: 06/04/2025, 19:06
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ


Πόσα φροντιστήρια υπάρχουν στα Γιάννενα και τι ποσό δαπανάται στο νομό και σε όλη την Ήπειρο, για τη φροντιστηριακή εκπαίδευση;

Το μητρώο του Επιμελητηρίου Ιωαννίνων «επιστρέφει» 151 επιχειρήσεις με κύρια δραστηριότητα τις υπηρεσίες φροντιστηρίου κάθε είδους, σε όλο το νομό Ιωαννίνων.

Η πιο πρόσφατη ανανέωση στοιχείων του στατιστικού μητρώου επιχειρήσεων (ΕΛΣΤΑΤ 2022) καταγράφει σε όλο το νομό 410 νομικές μονάδες με κύρια δραστηριότητα την εκπαίδευση, με 5.645 εργαζόμενους συνολικά και κύκλο εργασιών, 14.487.000 ευρώ. Τα στοιχεία είναι μικτά, για δημόσια και ιδιωτική εκπαίδευση.

Αναλυτικά:

ΝΟΜΟΣ

ΜΟΝΑΔΕΣ

ΚΥΚΛΟΣ ΕΡΓΑΣΙΩΝ (σε χιλιάδες ευρώ)

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ

ΙΩΑΝΝΙΝΑ

410

14.487

5.645

ΑΡΤΑ

92

2.571

1.641

ΘΕΣΠΡΩΤΙΑ

129

2.878

1.206

ΠΡΕΒΕΖΑ

178

4.448

1.581


Σύμφωνα με τα στοιχεία που παραθέτει η έκθεση του ΚΑΝΕΠ/ΓΣΕΕ (έρευνα σε συνεργασία με τη Metron Analysis, 2025), σε όλη την Ήπειρο, το 2023, η δαπάνη για τη φροντιστηριακή εκπαίδευση είναι το 0,83% του συνόλου των αγορών των νοικοκυριών.

Επίσης, φαίνεται ότι ο κλάδος είναι από αυτούς που πλήγηκαν σημαντικά μέσα στην κρίση, καθώς σε σύγκριση με το 2023, η Ήπειρος παρουσιάζει τη μεγαλύτερη μείωση της δαπάνης σε όλη τη χώρα: από 1,29% των αγορών των νοικοκυριών, στο 0,83%.

Η ίδια έκθεση εκτιμά ότι οι μεγαλύτερες τάξεις δαπάνης πανελλαδικά, για φροντιστηριακή εκπαίδευση, συγκεντρώνονται είτε στα μέσα, είστε στα μεγάλα εισοδήματα οικογενειών με 2 παιδιά ως 16 ετών.

Η έκθεση αποτυπώνει και μερικά ποιοτικά χαρακτηριστικά, όπως για παράδειγμα ότι το μεγαλύτερο προτέρημα της φροντιστηριακής εκπαίδευσης, τόσο για τους γονείς, όσο και για τους μαθητές-τριες, είναι η προσωποποιημένη εκπαίδευση και αμέσως μετά, οι λιγότερες μετακινήσεις.

Ενδιαφέρον είναι επίσης το κομμάτι της έρευνας που αποτυπώνει τις απόψεις των εργαζόμενων στα φροντιστήρια. Στην καθημερινότητά τους, όπως την περιγράφουν, αντιμετωπίζουν προβλήματα όπως οι χαμηλές απολαβές, τα εξαντλητικά ωράρια, η αντικατάσταση από νεότερους εργαζόμενους-ες που δουλεύουν για λιγότερα χρήματα, η απουσία συλλογικής σύμβασης εργασίας, κ.α. Πράγματα δηλαδή που κατά βάση, χάθηκαν ή εδραιώθηκαν στα «μνημονιακά χρόνια» ως μονιμότητα…

ΣΧΟΛΙΑ
ΤΑ ΠΙΟ ΔΗΜΟΦΙΛΗ
drosia agenda syndromi piso