Εργαζόμενοι ΕΣΠΑ: από τις ετήσιες συμβάσεις στο «λαχείο εργασίας»…

Το Περιφερειακό τμήμα Συλλόγου Παιδαγωγών Πρώιμης Παιδικής Ηλικίας Ηπείρου και Ιονίων Νήσων του Συλλόγου Παιδαγωγών Ελλάδας, καταγγέλλει τη διαδικασία που προωθεί η κυβέρνηση, στα προγράμματα ΕΣΠΑ.

«Η δημιουργία ηλεκτρονικών καταλόγων και τη διαδικασία των voucher, η κυβέρνηση προωθεί ένα άνευ προηγουμένου χτύπημα στα εργασιακά μας δικαιώματα, προωθώντας ελαστικές μορφές απασχόλησης και εργασιακή ομηρία» σημειώνει.

Από την επόμενη χρονιά, αναμένεται αλλαγή στον τρόπο χρηματοδότησης των παιδικών σταθμών, ΚΔΑΠ κ.λπ. των Δήμων, που θα γίνεται πλέον αποκλειστικά με voucher.

Επίσης, σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση, το υπάρχον προσωπικό Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου που υπηρετεί στις δομές, θα πρέπει να καταθέσει ξανά χαρτιά για να ενταχθεί σε μητρώο της ΕΕΤΑΑ, μαζί με κάθε νέο ενδιαφερόμενο, από όπου θα αντλείται προσωπικό για προσλήψεις ορισμένου χρόνου.

Έτσι, οι εργαζόμενοι-ες θα είναι «on call» από τους Δήμους, ανάλογα με τα voucher που θα εξασφαλίζει κάθε δομή.

 Οδηγούνται δηλαδή σε καθεστώς αβεβαιότητας και μετατρέπονται πρακτικά σε συμβασιούχους.

«Οι παραπάνω προβλέψεις ανοίγουν ορθάνοιχτα τον δρόμο για μαζικές απολύσεις. Όλοι οι εργαζόμενοι μετατρέπονται σε «ανακυκλώσιμα» γρανάζια, πετιούνται σε μια δεξαμενή χωρίς κανένα εργασιακό δικαίωμα και θα επιλέγονται με το σταγονόμετρο, μόνο αν υπάρχουν τα αντίστοιχα voucher» τονίζει ο σύλλογος.

Οι διατάξεις αφορούν ανθρώπους που εργάζονται έως και 20 συνεχή χρόνια με ετήσιες συμβάσεις που ανανεώνονται και τώρα, αντί να μονιμοποιηθούν, ουσιαστικά απολύονται για να επαναπροσληφθούν κάποιοι εξ αυτών, «ανάλογα με τις ανάγκες».

«Οι εργαζόμενοι που κράτησαν όρθιες τις δομές σε καιρούς κρίσεων, πανδημίας και υποστελέχωσης, δεν θα γίνουν το μπαλάκι κανενός. Δεν είμαστε αριθμοί σε λίστες της ΕΕΤΑΑ. Είμαστε παιδαγωγοί με πρόσωπο, που στηρίζουμε χιλιάδες οικογένειες καθημερινά» τονίζει ο σύλλογος και ζητάει μεταξύ άλλων τη τη μετατροπή όλων των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου.

(φωτό αρχείου)