Το Α’ τμήμα του διοικητικού Εφετείου Ιωαννίνων δικαίωσε τον εργαζόμενο του ΤΕΙ Ηπείρου, ο οποίος «κόπηκε» από διαδικασία διοικητικής ανέλιξης γιατί δεν συμμετείχε στη διαδικασία αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων. Είναι η πρώτη δίκη στη χώρα, η οποία προκλήθηκε από την τήρηση της σχετικής νομοθεσίας για ποινές σε όσους-ες συμμετέχουν στην αποχή-απεργία από τη διαδικασία.
Το δικαστήριο αποφάσισε ότι ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα να πάρει μέρος στη διαδικασία επιλογής διευθυντών στο ΤΕΙ Ηπείρου, αλλά δε θα έχει τα περαιτέρω δικαιώματα, αν τυχόν επιλεγεί, μέχρι να κριθεί οριστικά η υπόθεση.
Κατά τις απόφασης του ΤΕΙ είχε προσφύγει η ΑΔΕΔΥ με ασφαλιστικά μέτρα.